x xx 市国税局 0 2020 年 年 1 1 —5 5 月份工作总结汇报
2020 年以来，在市委、市政府和 xx 市国税局的正确领导下，我局按照年初国税工作会议的总体部署，狠抓落实，全力推进，各项工作进展顺利，做到了时间与任务同步。
一、工作完成情况
（一）税收收入稳步增长。2020 年，在税收任务大幅增长，政策性减收等不利因素的影响下，全体税务干部团结拼搏，共同努力，克服不利因素，促进了税收收入的稳步增长。截止 x 月 x日，完成税收收入 x 万元，占市政府核定年计划任务的 x%，同比增收 x 万元，增长 x%。
在保证应收尽收的同时，全面落实结构性减税和各项税收优惠政策，截止 x 月 x 日为福利企业办理退税 x 万元，有力的支持了企业发展。
（二）征管质量不断提高。一是开展了发票专项整治工作。共涉及 x 户纳税人 x 份发票，经核实已处理企业 x 户 x 份，补税x 元，滞纳金 x 元，罚款 x 元。二是定额调整工作。在落实增值
税起征点上调工作的同时，对实际达到起征点的定额户进行了重新核定，调整定额 x 户次，上调定额 x 元。三是完成 2020 年第一期协调联动工作。完成纳税评估 x 户，评估入库税款 x 万元。
（三）纳税服务持续改进。一是加强规范化办税服务厅建设。升级了办公设备，添置了叫号机、触摸屏、增设休息区，整合服务窗口、简化办税流程，提高办事效率，为纳税人创造良好的办税环境。二是开展税法宣传月活动。走上街头、深入企业，广泛开展税法宣传，发放宣传材料 x 多份。开展问卷调查，向各类纳税人发放问卷调查表 x 余份，就纳税服务各方面问题广泛征求意见和建议，对意见建议及时进行了归纳梳理，完善服务措施 x 项。
（四）队伍建设全面加强。一是严格队伍管理。强化绩效考核，制定了《xx 市税务局 2020 年绩效考核办法》组成专门考核小组对各分局和科室进行综合考核，促进了工作落实。二是强化教育培训。以春训、岗位练兵和业务竞赛为载体，强化业务培训，不断丰富培训内容和形式。累计培训达 x 余人次，组织全员业务考试两期，提升了队伍素质。
（五）党风廉政建设继续深化。一是召开了党风廉政建设会议。层层签订责任状，深入落实“一岗双责”。严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度。二是开展执行力亮剑和
作风纪律整顿活动。将 xx 市委、市政府开展的执行力亮剑行动和省国税系统开展的作风纪律整顿活动相结合，“整风纪、强管理、促规范”，全系统干部职工认真回顾梳理自身的思想作风、工作作风和所承担的工作任务中存在的问题、不足和隐患，分析原因、研究举措，强化整改，全局在精神面貌、工作作风和执行力等方面有了很大提高。
二、存在的问题
一是税收任务压力较大。今年税收任务增幅较大，受宏观经济形势影响，部分骨干企业经营状况不好，税收贡献率下降，增加了税收任务完成的难度。
二是由于历史和体制原因，税务系统人员老化，与税收管理现代化、信息化的矛盾日益突出。为了适应工作要求，更好的完成税收管理任务，国税干部需要付出更多的时间和精力，工作压力较大。
三、下一步采取的措施
（一）继续抓好组织收入。把工作的着力点和落脚点放在提高征管质量上，认真执行税收组织收入原则，严格落实收入目标
责任制, 强化税源分析，加强重点税源管理，严格纳税评估，收好“辛苦税、功夫税、服务税”。确保税收任务圆满完成
（二）不断提高征管质量。充分利用完善税源管理平台、CTAIS 等涉税信息系统，提高数据分析应用水平，强化数据预警监控分析。针对汽车、食品、煤炭等重点行业，实施数据动态分析，提高风险分析识别和应对能力，强化税源管控能力。
（三）继续优化纳税服务。加强税法宣传和咨询解答工作，提高税法透明度，推行个性化税法宣传和服务。进一步梳理办税流程，规范涉税文书，推行办税服务标准化作业，实行涉税事项统一受理和涉税文书内部统一流转，积极推行无纸化办税，合并办理调查和检查事项，进一步减轻纳税人负担。深化财税合作，积极联合开展纳税服务、纳税评估、税务检查。
（四）提升干部队伍素质。加强干部学习培训，适应推进专业化管理的要求，针对经济税收工作的新形势、新情况、新问题，突出抓好各种专业性、专题性培训，使干部职工优化知识结构，提高专业水平，增强创新能力。以操作型、实务型、应用型培训为重点内容，使基层干部掌握岗位操作技能。积极鼓励干部参加学历学位教育和“会计师、税务师”等资格考试，并给予一定奖励。