医院创建“健康促进医院”实施方案 一、 指导思想
以科学发展观为指导，依据《荆州区健康支持性环境创建工作方案》文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与， 愈加好地发挥我院本身优势， 经过大力提倡健康理念、 优化医疗服务模式，全方面展开“健康医院”建设，营造健康 有益医疗环境和生活环境，传输健康相关信息，提倡科学 文明健康生产生活方法，不停提升全民健康素质和生活品 质，让广大群众共享改革发展结果。
二、工作目标
经过改善就医环境，制订有利于患者及其家眷、医护人员和小区居民健康方案和方法，开展针对不一样人群健康教育，普及健康防病知识和技能，经过加强和小区建立互动式亲密联络，为医护人员、患者及家眷、小区居民提供综合性健康保健服务方法，使我院从过去单一医疗型向促进健康、提升生命质量医疗预防保健型转化现代医疗服务模式，促进我院从目前以疾病为中心模式向以健康为中心模式转变，努力争取
年 8 月底经过健康促进医院验收。
三、组织机构
1、成立创建“健康促进医院”领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，具体设在健康教育科
主任：
科员：
2、建立院科二级健康教育管理网络 医院设置健康教育科，各临床医技科室设置健康教育宣传员。
3、建立例会制度 健康教育领导小组每十二个月召开 4 次例会，总结医院健康教育开展情况，改善不足、交流经验。
4、设置“健康促进医院”专题经费，由财务科单独记账。
四、创建“健康促进医院”实施方案
制订开展“健康促进医院”工作长久计划和年度计划；健全、完善医院健康教育和健康促进管理制度；医院健康教育和健康促进工作纳入医院年度计划， “健康促进医院”领导小组定时检验，检验结果按医院相关考评制度处理；确保足够年度“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容以下：
（一）医院采取方法确保环境整齐、优美，为职员和患者提供舒适、安全工作和就医环境。
1.院内绿化达标，环境整齐，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。
2. 公共设施布局合理、完好洁净
（1）院内生活垃圾和医疗废物分类搜集，医疗废物标识清楚，搜集、放置和转运合理，符合院感要求。
（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环境保护用具；
（3）座椅数量合适，方便病人及家眷，无破损，无污迹；
（4）提供病人、家眷公用洗手设施、流水洗手；
（5）为患者及家眷提供热水煲无偿烧开水；
（6）各类公用设施落实消毒方法。
3.设置停车场，车辆停放整齐，通道通畅，管理有序。
4.根据医院就医和工作环境中健康和安全、职业伤害危险因子定时评定机制或要求，评定是否符合，并不停提出改善提议。
5. 室内候诊区及医务人员办公区整齐洁净，就诊有秩序，关键场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。
（二）设置健康生活、运动场所，引导健康生活方法。
1.设置有益患者身心健康运动场所。
2. 设置环境怡人患者室外活动区域。
3.加强食堂管理，确保医院职员及患者食品安全。
4.依据病人文化背景、饮食习惯、社会情况、身体残疾情况等方面不一样需求，提供人性化设施或服务。
（三）医院为职员提供卫生保健服务
1.按医院《职员体检制度》为全院职员进行体检，建立 职员健康档案，并对职员关键健康问题及其行为危险原因流行水平进行总结。
2. 依据职员年纪及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。
3.依据职员健康情况，有计划有组织开展职员健康 管理工作，包含通知职员健康影响原因，或提供个性化 健康促进指导，定时组织由医护人员参与自我保健、生活方 式、心理调适和疾病防治等方面健康促进活动。
4.维护女职员正当权益，关心女职员身心健康。
5.设置有益职员身心健康活动场所（室）
，常常开展 健康有益文体、娱乐活动，不停提升职员参与率，每十二个月至 少组织开展 2 次健身活动。
6.有职员健康促进计划。如职员戒烟计划、体育健身计 划等。
7.关心职员生活，帮助处理家庭特殊困难。
（四）严格实施《无烟医院》要求，落实院内控烟实施细则。
1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展计划； 2. 建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊问询吸烟史 制度；
3.所属区域有显著禁烟标识，室内完全禁烟；
4.各部门设有控烟监督员；
5.开展多个形式控烟宣传和教育；
6.明确要求全体职员负有劝阻吸烟责任和义务；
7.激励和帮助吸烟职员戒烟；
8.所属区域内严禁销售烟草制品； 9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者最少 提供简短劝阻指导；
10.在对应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；
11.制订控烟考评标准及考评步骤；
12.负责院内全方面无烟管理、监督和考评工作；
13.制订控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每十二个月 在全体职员中最少开展 1 次和烟草相关政策、 法规、 知识、 技能等方面
健康教育活动；
14.负责院内控烟考评结果整理、分析、反馈及整改 汇报。
（五）开展健康教育
1.固定健康教育阵地
（1）门诊、病区设置健康教育宣传橱窗或宣传栏，每三个月 更换一次。
（2）利用电子屏播放健康教育科普片。
（3）门诊咨询台分发健康教育资料最少 3 种以上。
2. 医院健康教育活动
（1）对职员、病人及家眷进行形式多样健康教育， 每个月开展一次面向住院患者及家眷健康教育讲座；
（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策和措 施宣传，最少每十二个月举行一次“健康促进医院”专题培训， 培训内容包含健康教育和健康促进理论、技能培训，并将 健康教育及健康促进医院政策纳入新职员岗前培训内容；
（3）医院有健康教育处方 10 种以上。每个门诊和病房 全部应该备有 2 种以上和本专业相关健康教育宣传材料；
（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育和卫生知识宣传,住院病人及其家眷相关健康知识知晓率需达 80%。
（5）为不少于 50%新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料；
（6）各临床科室制订本科室接触到关键慢性病及病人健康促进临床操作指南，并依据患者不一样情况及病情提供健康促进干预内容和方
法说明。
（7）建立规范健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目，并努力扩大覆盖率；
（8）病区开展新进住院患者健康需求评定，为病人 提供明确相关患者所患疾病、健康情况和危险原因基础 信息，并依据不一样病人类型需要制订健康促进干预方案、 健康干预实施，并建立健康干预档案。
（六）加强和小区合作推进健康促进工作。
1.面向社会，定时无偿举行各类健康知识讲座，开展院 外小区健康教育活动每十二个月不少于 10 次。
2.按要求派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动）
， 每十二个月不少于 10 次。
3.患者出院后，在病人知情同意情况下，将病人病情 和诊疗、健康促进需要资料以书面摘要或其它方法通知小区 其它医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目标延续 和实施。
四、创建“健康促进医院”实施步骤
（一）宣传发动阶段（
年 6 月 1 日——
年 6 月 30 日）
1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院”工作领导小组。根据考评标准落实到人，并实施目标管理，做到各项工作有专员负责，各项职责有明确分工，各项任务有专员负担，确保准期完成创建任务。
2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于 医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章 立制，形成长久有
效机制。在具体工作中严格督促检验，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推进“健康医院”创建工作顺利进行。
3. 动员全员参与。开展宣传发动，形成浓厚创建气氛， 让全院职员了解创建“健康促进医院”目标意义和具体任务，从本身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象” 意识，自觉主动主动地进行创建“健康医院”活动。
（二）全方面创建阶段（
年 7 月 1 日——
年 7 月 30 日）
对照“健康促进医院”具体标准，软、硬件建设同时 进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院职员 教育方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员健康教育 和健康促进技能培训，努力争取在要求时间内，让全体干部职员了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成友好医院、 健康医院气氛。
（三）
自查自评阶段 （ 8 月 1 日——8 月 20 日）
以“健康促进医院”具体标准为依据，高标准、严要求，定时、不定时对本身创建工作反复进行自查，对查出问题认真整改。
组织相关单位学习参观， 汲取她人之长， 服务本身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定时、不定时组织互查，努力争取找出工作盲点，深入推进创建工作。
（四）申请达标验收阶段（
年 8 月 20 日－）
根据创建健康医院具体标准，查漏补缺，补充完善具体工作 任务，迎接“健康促进医院”创建验收。
创建健康促进医院承诺书
为落实落实科学发展观，树立以人为本、以健康为中心理念，维护和促进医患双方健康，我院将创建健康促进医院并郑重承诺以下：
一、树立“促进患者、社群、医务人员健康”理念，把创建健康促进医院作为一项长久工作任务，常抓不懈。
二、将创建健康促进医院工作纳入医院发展计划，科学实施，并在相关政策、组织上给予支持，在经费、人员和设备上给以充足保障。
三、动员全体医务人员、患者及其家眷共同参与创建工作。
四、为患者提供卫生、安全、舒适就医环境和优质医疗服务。
五、主动改善医务人员工作和生活环境并维护其正当权益。
六、针对本院医务人员存在关键健康问题和关键影响原因，实施综合干预。
七、采取多形式对患者和医务人员开展健康教育及健康促进活动，不停提升医务人员健康素质和患者健康素养。
本院将信守承诺，接收监督。
医院
6 月 10 日