党总支书记岗位说明书
岗位名称
党总支书记
岗位编号
710-5-01
所在部门
一00工厂
岗位定员
直接上级
所党委
工资等级
直接下级
党支部书记
薪酬类型
所辖人员
党支部书记3名
岗位分析日期
本职: 全面主持工厂党总支的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:在所党委的领导下,主持制定党总支年度、季度工作安排
工作时间百分比:25%
工作
任务
主持制定年度党总支工作计划、季度党务工作安排并加强检查,确保各项工作落到实处
频次:2次/月
组织全厂党员干部及员工认真学习党的路线、方针、政策及上级党委的各项指示精神,确保贯彻执行
频次:2次/月
职
责
二
职责表述: 抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设
工作时间百分比:20%
工作
任务
抓好党的组织建设、作风建设和思想道德建设,结合科研生产实际,开展行之有效的思想政治工作,确保党组织政治核心和保证监督作用的发挥
频次:2次/日
坚持两个文明一起抓,注重职工道德规范和爱岗敬业精神的教育
频次:2次/日
职
责
三
职责表述:主持召开党总支委员会,加强领导班子建设,搞好“一班人”的团结
工作时间百分比:15%
工作
任务
严格执行《中共一00工厂总支委员会议事制度》,主持召开党总支委员会、民主生活会,贯彻执行民主集中制原则
频次:1次/月
加强领导班子的思想和作风建设,严格执行领导干部廉洁自律规定,搞好“一班人”的团结
频次:1次/月
职
责
四
职责表述: 加强对厂中层干部的培养、考核、选拔和报批
工作时间百分比:10%
工作
任务
按照党管干部的原则,督促人事、纪检、分工会等部门加强对后备干部的培养、考核、选拔和报批
频次:1次/年
职
责
五
职责表述: 加强对厂工会、厂团总支的领导,发挥职工代表民主管理、民主参与、民主监督的作用
工作时间百分比:15%
工作
任务
支持厂工会、团总支依据各自的特点独立自主地开展工作
频次:1次/月
依据民主管理的要求,定期召开职工代表大会,实施厂务公开,发挥职工代表参与工厂民主管理、民主参与、民主监督的作用
频次:2次/年
职
责
六
职责表述:其他日常工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
协调与所党群部门的工作关系
频次:1次/日
搞好思想调研,抓好典型,总结推广先进经验
频次:2次/年
各类先进人物事迹材料的审核上报
频次:1次/年
加强对各支部书记、支部委员、分工会委员、团总支委员的培训学习
频次:1次/年
关心职工疾苦,培养“四有”职工队伍
频次:2次/年
职
责
七
职责表述:完成领导交办的其他事项
权力:
权限一:对厂领导及厂中层干部执行廉洁自律规定实施有效监督的权力
权限二:对厂领导人选、工厂未来发展方向向所领导提出建议的权力
权限三:在党总支委员会上,对厂中层干部人选、各类先进人物、群团组织主要负责人的审定权
权限四:通过党政联席会,对厂中层干部及员工进行考核的权力
权限五:对各党支部按所党委、厂党总支的部署开展工作的监督权
权限六:对上级党委下达的工作任务进行督办检查的权力
权限七:对厂属各部门、各类人员出现的违规、违纪事项命令其限期整改的权力
权限八:对厂属各党支部的工作进行有效指导的权力
工作协作关系:
内部协调关系
厂领导、厂属各党支部、工会、团总支、各车间、科室
外部协调关系
所办公室、人力资源部、宣传处、纪检审处、工会办
所需记录文档: 所党委文件、汇报文件或报告、工作计划、工作总结
任职资格:
教育水平
大专
专业
管理学、经济学、教育学
经验
3年的党务管理经验
知识
熟悉党的基本知识、基本理论,具备组织决策、企业管理、经济管理、计算机应用等知识,了解法律、公共关系等知识
技能技巧
组织表达能力、辨别分析能力、协调写作能力
培训经历
组织行为学、人力资源开发与管理、领导决策方法与艺术、成本管理与财务分析
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜
工作环境
一般的办公室, 与人容易接触与沟通
工作时间特征
年初、年底上报计划、总结评比时工作较忙,每季、每月对下属的工作检查较多,重要事项能及时与其他领导通气、协商
备注: