加强企业廉政文化建设 工作
经验材料
企业文化对企业的发展具有十分重要的作用，企业文化包含多个方面的内容，其中廉政文化便是企业文化中的重要内容之一，加强企业廉政文化建设，可以推动企业反腐倡廉工作的发展，为企业营造廉洁的工作氛围。基于此，文章就加强企业廉政文化建设，推进企业反复倡廉工作的具体措施提出建议，希望对企业的发展有所帮助。
一、加强反腐倡廉教育 在企业廉政文化建设过程中，加强反腐倡廉教育是基础，其可以提升党员干部的思想觉悟。作为共产党人，自身要具备廉洁的操守和高尚的品格，筑起拒腐防变的思想堡垒，要做到反腐倡廉的警钟长鸣。为保持党员的先进性，企业应注重加强反腐倡廉教育，在反腐倡廉教育过程中，结合企业的实际情况和发展目标，不断丰富教育内容、创新教育模式，
使反腐倡廉教育更具针对性和实效性，这样才能充分发挥出反腐倡廉教育的作用，帮助党员树立反腐倡廉的意识。为提升反腐倡廉教育的效果，企业可从以下几方面进行反腐倡廉教育。
（一）开展警示教育活动
企业通过开展警示教育活动，可以使党员切实认识到贪污腐败的危害和后果，进而使党员提升反腐倡廉意识，做到洁身自好，廉洁奉公。企业开展警示教育可以定期组织党员参观反腐倡廉教育基地，也可以组织党员干部学习反腐倡廉的实际案例，以及通过多媒体向党员干部播放反腐倡廉相关视频资料和录像资料。通过对这些实际案例的学习和分析，可以在很大程度上提升党员干部的拒腐防变能力，帮助党员干部树立起坚固的思想堡垒，切实做到防微杜渐，从思想上坚决杜绝贪污腐败。除此之外，企业还可以组织党员干部观看如《厉害了我的国》《廉政中国》等具有教育意义的电教片，促使党员干部树立坚定的信念，不断加强思想防线，严格执行廉政准则。
（二）开展典型示范教育
企业在进行反腐倡廉教育过程中，除了要注重开展警示教育之外，还应注重开展典型示范教育，通过典型的榜样作
用，来带动其他党员干部的思想进步，使其切实遵守廉政准则。企业开展典型示范教育，可以挖掘企业内部党员干部的先进事例，发掘企业内部党员干部的廉洁思想、优秀品质，并将其树立为典型，通过典型示范来对其他党员干部进行反腐倡廉教育。企业在树立典型的过程中，要放眼企业全局，不要将典型局限于党员干部，要面向企业全体职工，尤其是那些能够在平凡岗位上做出贡献的职工，企业更应注重挖掘其优秀的品质，并将其树立为榜样。除此之外，为了进一步提升典型示范教育的效果，企业还可以邀请相关部门人员到进行宣讲，以使党员干部更加注重反腐倡廉教育，帮助党员干部提升廉洁意识。
二、建立健全相关制度 企业文化建设是一项系统的工作，对于企业廉政文化的建设而言，也是一项系统工程，其所涉及的内容较多，比较繁杂。因此，要想使企业廉政文化建设取得突出成效，必须有健全的机制作为保障。为建立健全相关制度，企业要根据自身实际情况及未来的发展方向，并结合国家对反腐倡廉的具体要求，合理规划、统一部署，注重制度的落实和监督，要对反腐制度的执行情况进行定期检查和考核。除此之外，企业还可以组织党员干部签订廉政承诺书，在承诺书中要求党员干部切实履行自己的职责和义务，坚决杜绝贪污腐败，
真正做到廉洁清明，随时随地接受他人的监督。企业还应建立廉政文化建设责任制，由专人负责企业的廉政文化建设，这样可以使企业的廉政文化建设有制度可依，有专人负责。通过完善的廉政文化制度的约束，可以使党员干部的行为方式及思想动态等受到正向约束，久而久之，便会使党员干部养成廉洁的思想意识，进而形成廉洁文化价值理念。
三、创新企业廉政文化建设方式 廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，做好廉政文化建设工作，可以在很大程度上推动企业反腐倡廉工作的发展。在开展企业廉政文化建设过程中，需要调动各方面的力量，并不断创新廉政文化建设方式，使企业廉政文化建设通过寓教于乐的方式开展，这样可以有效提升企业廉政文化建设效果，使党员干部在潜移默化中受到影响、受到教育，并且可以在企業中创设出诚实守信、廉洁自律及依法经营的氛围。
在企业廉政文化建设过程中，要找准切入点，积极将反腐倡廉教育融入企业文化建设之中。例如，针对新提拔或新认知的党员干部，可以对其进行任前廉政谈话，提前对其做好思想教育工作，帮助这些党员干部树立牢固的廉洁思想，提升其防腐拒变的能力，切实做到防微杜渐。针对那些受到过纪律处分的党员干部，企业也应给与足够的关怀和照顾，
要时刻关注这些受过纪律处分党员干部的思想动态，定期对其进行跟踪回访谈话，通过回访谈话来帮助这些党员干部卸下思想包袱，使其重新振作起来，积极投入到企业的建设中来。
为创新企业廉政文化建设方式，企业还可以开展“读书思廉”活动。具体来说，企业可以投入一定的资金购置廉政方面的书籍和报刊，这些廉政方面的书籍和报刊不仅可以供党员干部观看和学习，而且可以供企业中的全体职工进行观看和学习。企业还应鼓励党员干部及职工创作自己的读后感及学习体会，企业筛选出优秀的作品进行发表，供企业全体职工进行学习。可以应用现代信息技术在网络中搜集优秀的具有警示意义的廉政文章供大家学习，也可以组织党员干部就优秀的文章进行讨论。与此同时，企业还可以应用内部宣传平台，如企业网站、企业板报、企业刊物等发表具有警示意义的廉政文章，以有效提升学习效果。
对于企业而言，企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求，是拓展、传播廉洁文化的有效途径和重要载体，既能弥补廉洁文化的单调，又利于与现代企业管理有机融合起来，从而增强企业廉洁文化建设的时代性、主动性、针对性和实效性。企业廉洁文化的建设再次说明是企业文化建设的需要：通过强化宣传企业廉洁文化建设有利于预防和遏制腐败形
成廉洁、高效、团结的干部职工队伍；通过规范和健全有关廉洁制度和体系，有利于降低企业生产、经营成本，提高经济效益；挖掘企业廉洁文化内涵，有利于进一步拓展和丰实企业文化。因此，企业廉洁文化建设对全社会廉洁氛围的形成十分重要。
综上所述，加强企业廉政文化建设，可以有效推动企业反腐倡廉工作的发展。企业在进行廉政文化建设过程中，首先应注重加强反腐倡廉教育，既要开展警示教育活动，也要注重开展典型示范教育。通过警示教育活动，可以对党员干部起到有效的警示作用，通过典型示范教育，可以为党员干部树立榜样，促进整体党员干部思想觉悟的提升。企业要注重建立健全相关制度，并注重责任的落实，要不断创新廉政文化建设方式，实现寓教于乐，在潜移默化中对党员干部产生影响，这样才能充分发挥出廉政文化建设的作用，推动反腐倡廉工作的发展。